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市場(chǎng)智能的真相
作者:佚名 日期:2001-9-4 字體:[大] [中] [小]
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CRM能給企業(yè)帶來(lái)什么?
---CRM(客戶關(guān)系管理)的思想似乎在10多年前就出現(xiàn)了,但是,CRM與中國(guó)郵政之間的距離,恐怕至少是以“光年”來(lái)計(jì)算的。
---但是,自從中國(guó)郵政1999年提出“8531”的扭虧計(jì)劃(第一年國(guó)家補(bǔ)貼80億元,隨后幾年分別為50億,30億,10億,逐年減少)以后,中國(guó)郵政這個(gè)被圈養(yǎng)多年的龐然大物,驀然間被推進(jìn)了一個(gè)完全陌生的“市場(chǎng)化原始森林”。于是,一切都改變了。
---郵政系統(tǒng)內(nèi)部有句話:“全國(guó)看北京,北京看東區(qū)!北本〇|區(qū)郵局,在中國(guó)郵政系統(tǒng)中確實(shí)是一個(gè)很特別的點(diǎn)。在這幾年扭虧的壓力下,去年實(shí)現(xiàn)了2.5億元的收支差,6.8億元的營(yíng)業(yè)額,這種業(yè)績(jī)?cè)谌珖?guó)郵政系統(tǒng)中沒(méi)有別人可以做到。顯然,這個(gè)包含北京CBD核心,未來(lái)的奧運(yùn)商圈,擁有大量企業(yè)級(jí)用戶的區(qū)局,有著天生的地理優(yōu)勢(shì)。
---不過(guò),這個(gè)“風(fēng)水寶地”并不是它一人獨(dú)享的。近年來(lái),小到私營(yíng)的同城快遞公司,大到美國(guó)的UPS、FedEx這樣的世界級(jí)物流企業(yè),沒(méi)有一天不在瓜分著郵局的高利潤(rùn)業(yè)務(wù)。
---據(jù)統(tǒng)計(jì),在全國(guó)范圍內(nèi),中國(guó)郵政只占有同城速遞20%的市場(chǎng),國(guó)際業(yè)務(wù)的市場(chǎng)占有率不到30%。只有國(guó)內(nèi)異地傳遞,中國(guó)郵政還占有60%的市場(chǎng)份額,但是其中的高收入部分也正在不斷被別人蠶食。有人說(shuō),這樣下去,除了賠錢(qián)的普遍服務(wù)(平郵投遞),中國(guó)郵政就什么都沒(méi)有了。
---有一組數(shù)據(jù)可能更說(shuō)明問(wèn)題,1999年中國(guó)郵政的包裹投遞總數(shù)是9725.9萬(wàn)件,其中國(guó)內(nèi)包裹9655.5萬(wàn)件,而2000年這兩個(gè)數(shù)字分別是9586.9萬(wàn)件和9502.5萬(wàn)件。換句話說(shuō),除了業(yè)務(wù)量很小的國(guó)際包裹有一定的增長(zhǎng)外,其他的都在下降。
---“必須要留住客戶,讓客戶對(duì)我們的服務(wù)滿意,讓客戶為我們產(chǎn)生更多的業(yè)務(wù),讓客戶為我們提供更多的收入!碑(dāng)1999年?yáng)|區(qū)郵局的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)出這句話的時(shí)候,CRM的思想,已經(jīng)開(kāi)始與東區(qū)郵局產(chǎn)生了強(qiáng)烈的共鳴。
---顯然,在進(jìn)入買(mǎi)方市場(chǎng)的時(shí)候,東區(qū)郵局發(fā)現(xiàn)客戶已經(jīng)成了自己的命根子。不過(guò),“抓住客戶”的目標(biāo)很簡(jiǎn)單,實(shí)現(xiàn)過(guò)程卻非常復(fù)雜。不單單要有郵局已經(jīng)理解的“微笑服務(wù)”、“上門(mén)取信”,更重要的是要具有深度了解客戶需求和客戶價(jià)值的“市場(chǎng)智能”,而CRM系統(tǒng),就是一個(gè)可以增進(jìn)市場(chǎng)智能的工具。
---從2000年夏天算起,東區(qū)郵局的CRM項(xiàng)目已經(jīng)實(shí)施了將近一年。一個(gè)傳統(tǒng)的國(guó)企竟然走在了業(yè)界潮流的前面,幾乎是史無(wú)前例的事情。這似乎也說(shuō)明了,充分的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)可以激活任何企業(yè),哪怕是中國(guó)郵政這樣一個(gè)存在種種體制弊端,離現(xiàn)代企業(yè)制度相距甚遠(yuǎn),長(zhǎng)期養(yǎng)尊處優(yōu)的國(guó)有企業(yè)。這就是市場(chǎng)的力量。
---那么,CRM又為東區(qū)郵局帶來(lái)了什么改變?CRM的力量又有多大?
---這恐怕是所有人最關(guān)心的問(wèn)題。因?yàn)椋绻鸆RM可以擁有這樣的力量——讓整體觀念陳舊,員工素質(zhì)偏低,對(duì)增進(jìn)市場(chǎng)智能的認(rèn)識(shí)還停留在非常初級(jí)的水平上,甚至在CRM投入方面也極端有限的郵政,獲得新生,那么,對(duì)其他在機(jī)體上遠(yuǎn)遠(yuǎn)比郵政健康,在思想上遠(yuǎn)遠(yuǎn)比郵政先進(jìn),在行動(dòng)上遠(yuǎn)遠(yuǎn)比郵政市場(chǎng)化的企業(yè)來(lái)說(shuō),CRM所帶來(lái)的,顯然將會(huì)更多。